人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有（）。答案: A.能动性

人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有（）。

答案: A.能动性

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相关试题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

答案: A.战略管理理论

下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（）。

答案: A.职位分析

19世纪末，提出劳动分工思想的管理学家是（）。

答案: A.亚当斯密

围绕某项特定任务成立跨职能部门的专门机构是（）。

答案: B.矩阵式组织

横向、纵向或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的组织设计是（）。

答案: B.无边界组织

企业有生产、销售、设计、财务等完整的功能，但内部却没有执行这些功能的部门的组织是（）。

答案: A.虚拟组织

由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的组织架构是（）。

答案: C.事业部制组织架构

主要用于产品品种单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的中小型组织的架构是（）。

答案: B.职能制组织架构

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